לבית הספר לנדל”ן קשרים עבותים בתעשייה, בקרב החברות המובילות בענף. אלו מגיעות מדי שנה ליריד תעסוקה ייעודי עם ופותחות את שעריהן לקליטת הבוגרים והסטודנטים של בית הספר במגוון רחב של תפקידים המתאימים לתוכנית הלימודים ופותחים דלת להתמקצעות והשתלבות בתחום הנדל”ן. יריד התעסוקה זוכה לעניין ולהשתתפות רבה ובהתאם – לעשרות גיוסים והשמה.

לצד זאת חטיבות משאבי האנוש של חברות הנדל”ן השונות מקיימות קשר תדיר עם בית הספר לנדל”ן ומפרסמות באתר האינטרנט ובקבוצות וואטאפ ייעודיות שלנו משרות חדשות רלוונטיות בתחומי הלימוד – שמאות / ייזום נדל”ן / ניהול נכסים / ניהול מבנים / ייעוץ משכנתאות/ ניהול הבנייה/ ניהול פרויקטים / עו”ד בהתמחות נדל”ן/ שיווק נדל”ן  / התחדשות עירונית / ניהול תיקי רוכשים ועוד.

חברות נדל”ן בעלות אופק גיוס עתידי משמעותי מקיימות שת”פ מעמיק עם בית הספר במתווה ייחודי “מיון, הכשרה, השמה”.
מתוה זה מאפשר לחברות לאתר ולבחור את העובדים העתידיים מקרב הסטודנטים עוד במהלך הלימודים, להכשירם בהתאם לדגשים המקצועיים הדרושים לחברה  ולאחר מכן לקלוט אותם כעובדים מן המניין במגוון המקצועות הנלמדים.

מיון: בתחילת השנה השנייה ללימודים נציע לסטודנטים מצטיינים בתואר הראשון בלימודי הנדל”ן ובכלל הפקולטה למנהל עסקים, להתמיין לעתודה של חברת הנדל”ן בהתאם לקווים מנחים שייקבעו מראש.
תהליך המיון יתקיים לאורך הסמסטר הראשון ללימודים. סטודנטים שיעברו את המיון וירצו להמשיך בתהליך יופנו בסמסטר השני של השנה השנייה לקורס הכשרה ייחודי שאותו תעביר החברה בשיתוף עם אנשי הסגל של בית הספר לנדל”ן.

הכשרה: ההכשרה תתקיים כקורס ייחודי במסגרת הסמסטר השני לשנת הלימודים השנייה, והיא תכלול היכרות עם החברה, שיטות העבודה, תוכנות ייעודיות, נהלים, השפה הארגונית של החברה, וכל מידע רלוונטי הנדרש לצורך השתלבות בארגון. ההכשרה תתקיים בקמפוס על ידי מרצים מטעמכם ובמימון אונו, ובהתאם לסילבוס שייקבע מראש. בסיום ההכשרה הסטודנטים יעברו בחינה או עבודה. 

השמה: סטודנטים שעברו בהצלחה את  שלב המיון ושלב ההכשרה, ישתלבו החל מסמסטר קיץ של שנת הלימודים השנייה בעבודה בחברה כעובדים מן המניין (במשרת סטודנט בשלב ראשון) בתחומי ההתמחות שלהם. 

עם סיום לימודיהם בשנה השלישית וקבלת הזכאות לתואר, ייקלטו כעובדים מן המניין במגוון המשרות אליהן התמיינו מראש.